• 回复@笑傲江湖V:你不就是不能完全顺着市场来? 2019-05-19
  • 重庆 民俗文化进校园(我们的节日·端午) 2019-05-19
  • 晓港公园花卉馆南侧场地出租项目 2019-05-06
  • 改革开放40年巴塘巨变:泥巴路变高速 简直想活到100岁 2019-04-07
  • 一线城市北京深圳的街头报刊亭林立,已成文明一景,意义深远!六线城市河南省周口市为何一夜之间将街头报刊亭全部消灭?!令人费解?!追求政绩不能只顾眼前! ... 2019-04-07
  • “高深文学创作回顾研讨会”在北京举行 2019-04-04
  • 高明农家乐地图出炉 教你玩出新花样清凉乐翻天 2019-03-29
  • 德军“台风”战机存技术问题且导弹不够用 只能派出4架 2019-03-29
  • 足球运动也是需要不断创新的,不能老是跟着别人的套路走!同样需要较高的综合素质,不能从小就走上专业化的道路。不然就只能是四肢发达头脑简单,就会陷入机械足球的泥潭! 2019-03-24
  • 女性之声——全国妇联 2019-03-24
  • 端午假期国内游客超8900万人次 2019-03-22
  • 延不延迟退休应取决于这个岗位是否后继有人,如果后继者正排着队等待入职,就不能延迟,如果某岗位后继乏人,才需延迟。尤其“用税者岗位”是有限的社会资源,新生 2019-03-22
  • 独家报道中国男篮蓝队训练:主帅亲自上阵“凑人数” 2019-03-20
  • 山东假存单揽储1.6亿难追回,该省另一相似案件银行被判赔 2019-03-19
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-03-16
  • 欢迎来到随州人才网!
    随州人才网分站
    广水
    其它分站
    辽宁快乐12前三走势图
    随才网预防有术·解决有效——全国高级人力资源法务咨询师培训襄阳站圆满收官(组图)
    2018-11-13 16:31:13 阅读量:263 来源:随才网 作者:www.rgsk.net

    辽宁快乐12前三走势图 www.rgsk.net 2018年11月1日至3日,大家期待已久的随才网《预防有术·解决有效——全国高级人力资源法务咨询师》襄阳站研修班3天2晚精品课程圆满收官!


    1副本.png


    本次课程为期三天,主讲导师胡宏志老师,参与培训的学员大多来自各大企业的人力资源总监、经理及行政经理等中高层岗位。


    通过三天两晚的学习,在工作中掌握更多实战技巧、消除诸多用工风险,切实帮助企业实现轻松用人,解决企业用工过程中的各类风险问题。成为专家,才能成为赢家!


    话不多说,让我们跟随胡老师的魅力进入课堂现场看一看吧!


    2副本.png


    厘清现状—企业用工形势与风险认知


    3副本.png


    4副本.png


    5副本.png


    6副本.png


    7副本.png


    8副本.png


    课程伊始

    大家踊跃成立小组进行接下来的学习


    9.png9.png


    人力资源是企业的第一资源,但同时也是企业经营的风险的第一风险与最大的风险。本节从劳动法律规定、员工心理心态、企业经营现状等维度深度剖析用工风险的存在点与预防原则。帮助企业从法律规定、员工心理、经营现状等维度深度剖析企业用工风险的隐患点、并厘清预防原则,做到防治结合。


    严格选拔——招聘阶段风险之解决策略


    10副本.png


    11副本.png


    大家都在很认真的听胡老师讲课呢


    9.png9.png


    优秀的招聘组织,创造无限价值;糟糕的招聘组织,酝酿潜在风险。本节从招聘广告发布技巧、录用条件设置技巧、应聘资料备案技巧、聘前审查推进技巧等环节,帮助企业在精准甄选人才的同时,将法律风险堵在大门之外,将风险预防做在用工之前。


    有效约定——报到阶段风险之解决策略


    12副本.png


    13副本.png


    14副本.png


    看小编现场抓住一枚超认真记笔记的同学

    满满的干货真是每一秒都想记录下来


    9.png9.png


    一切的人事管理风险应尽可能地控制在劳动关系正式旅行之前。本节从录用通知技巧、劳动合同条款与方式设计技巧、劳动合同催签技巧、入职资料审查技巧等环节,帮助企业在规范程序的同时,防假、防病、防纠纷,将用工风险“封杀”于用之初。


    深度考察——试用阶段风险之解决策略


    15副本.png


    16副本.png


    认真思考·专心解答·及时吸收


    9.png9.png



    “请神容易送神难”,全面系统的试用,能够去伪存真留住企业想要的人才;无序无效的试用,造成众叛心离赶不走企业不想要的庸才。本节从试用期设置技巧、试用期跟进考察技巧、不符合录用条件取证技巧等环节,帮助企业在留住优秀人才、培养可塑人才的同时,有效而无风险的送走“非常人才”。


    策略驾驭——履职阶段风险之解决策略


    17副本.png


    18副本.png


    踊跃发言·畅所欲言


    9.png9.png


    员工正式履职阶段,管理的核心任务是如何有效的制定并运用、落实企业的规章制度,预防与控制用工风险。本节从薪酬管理、绩效考核、调岗调薪、社保办理与应检、劳动纠纷应对技巧等环节,帮助企业降低用工风险、降低用工成本、提高用工投入产出率。


    巧妙净化——离职阶段风险之解决策略


    19副本.png


    20副本.png


    课堂上学员专注听取课程精华


    9.png9.png


    离职环节是纠纷最多的用工阶段。本节从员工跳槽应对技巧、企业辞退应对技巧、企业裁减应对技巧、员工自动离职技巧等环节,帮助企业防止异常离职、规避违法辞退,预防因员工流失而造成企业商业机密外泄、客户流失与经济损失。


    道可顿悟,需反思;

    事需渐修,要坚持!


    Wonderful Moment

    课堂精彩瞬间


    21副本.png


    22副本.png


    23副本.png


    24副本.png


    25副本.png


    QQ图片20181113162040副本.png


    26副本.png


    Students' understanding

    学员精彩感悟


    27副本.png

    襄阳世纪天语管理咨询有限公司

    人事经理·曹艳萍


    3天课程都同样精彩,内容很饱满。只是由于时间关系,还有很多细节内容不能一一展开,我们在实际工作中会遇见各种各样的问题,如果手法运用妥当,会出现截然不同的效果,真心感谢胡老师传授我们的经验与方法!收获真的特别多,接下来我们需要静下心来,好好整理回顾老师的课程内容,把目前做的不够好不够周全的尽快补充到位,防范风险!再次感谢胡老师,您辛苦了!


    QQ图片20181113162510.gif


    28副本.png

    湖北新日电动车有限公司

    人资专员·胡文平


    胡老师这次的课程像空中流星一样结束了,让人意犹未尽,在这三天中HR的各???,老师进行了全面的剖析传授,学习后在以后的工作中要逐步来改善不足之处,做好用工风险防范;特别是在社保入税后,企业人工成本如何降低是当务之急,在今天的课程中,结合公司实际工资结构,我们将如何去调整?怎么做?相信大家都有了一些方向,当我们在后期工作中有效转换掉一部分人工成本,为公司減赋了,HR也将多少体现出价值??纬棠谌萏嗵岣?,需要好好消化,再次感谢胡老师的用心传授,期侍下次再见。


    QQ图片20181113162510.gif


    29副本.png

    湖北金科环??萍脊煞萦邢薰?/p>

    人事经理·阳官宇


    非常感谢老师这几天的辛勤付出,也感谢各位同学们思想的分享。

    这几天我收获很多,对于人事体系结构的建设更加扎实,细节更加丰富和完善。

    心法,手法的应用,阳谋与阴谋的相辅相成,解决问题的价值体现,说服力的展现都是我慢慢加强的方面。希望能更深的融合!


    QQ图片20181113162510.gif


    30副本.png

    张 静


    实话讲,胡老师的课是比较良心的培训课,实操性很强!产品质量好难怪胡老师的培训事业发现的如此迅猛!

    今天的学习里:胡老师接着让我们完整的知道了合同签订的各项细节及改善事项;使用阶段的各种策略,如何完美的利用好试用期的考察作用及实现相应的目的;然后进入履职阶段后怎样重建个修正不合法的规章制度、怎样合法主体和流程,如何巧妙变无效为有效,如何保障制度内容的合法性、标准的合法性;

    今天比昨天更多的跟老师互动了一些实际案例和困惑。谢谢老师??!

    明天最期待的课程来了,感觉时间设置稍短,期待老师精彩的分析和应对化解方法,相信明天的课程会更加的精彩!


    QQ图片20181113162510.gif


    31副本.png

    重庆日发汽车零部件有限公司襄阳分公司

    人事主管·王辉


    学习的时光总是很短暂,大脑跟着胡老师转动的时刻也很过瘾,如何保持一颗思考的心,保持能够跳出固定框框思考的思维模式,将是今后要不断努力的方向。由于从业的局限性,老师讲的很多案例,我并未碰到过,在此之前,我认为这是一种幸运,可现在,我认为这也是一种不幸。我会好好消化这三天的所有课程,将工作做到防患于未然,做一个懂业务,懂专业,懂战略的合格HR。胡老师的课程,让人受益匪浅,停滞的思维得到了很大的启发。感谢您带给我思维方式的改变。


    QQ图片20181113162510.gif


    精彩的学习时光总是短暂的,三天两晚的课程已经圆满结束,再次感谢所有精英们的全程投入与积极配合!  


    胡老师渊博的知识,宽广的视界,严谨的思维,清晰灵活的教学方式,无不令人深深折服!人因无知而无畏,学习越多越发现欠缺太多,跟对牛人做牛事,才能成功!


    让我们一起共同期待随才网与大家下一次的相知,相遇!


    32.gif


    随才网·近期课程预告


    课程时间:12月1日

    《优化自己,成就他人—HRD加速成长与盈利之道》公开课


    课程时间:12月27-29日

    《众人寻人,慧眼识才—企业精准招聘全程解决策略》3天2晚精品小班课


    详情咨询:

    136 4729 4488


    QQ截图20180616091932.jpg


    免费推荐工作

    手机/微信:177 8670 7773,QQ:99329109


    网络招聘、现场招聘会、委托招聘

    手机/微信:177 8670 7771、177 8670 7772、177 8670 3669

    QQ:81927725、81927726、1740418402


    劳务外包、劳务派遣、人事代理、社保公积金代缴、学历提升、资格考证

    手机/微信:177 8670 7776,QQ:80269939


    联系地址

    随州市交通大道285-1(老火车站)随才网


    紧急求助、维权和投诉电话

    136 4729 4488


    随才网底部.png

  • 回复@笑傲江湖V:你不就是不能完全顺着市场来? 2019-05-19
  • 重庆 民俗文化进校园(我们的节日·端午) 2019-05-19
  • 晓港公园花卉馆南侧场地出租项目 2019-05-06
  • 改革开放40年巴塘巨变:泥巴路变高速 简直想活到100岁 2019-04-07
  • 一线城市北京深圳的街头报刊亭林立,已成文明一景,意义深远!六线城市河南省周口市为何一夜之间将街头报刊亭全部消灭?!令人费解?!追求政绩不能只顾眼前! ... 2019-04-07
  • “高深文学创作回顾研讨会”在北京举行 2019-04-04
  • 高明农家乐地图出炉 教你玩出新花样清凉乐翻天 2019-03-29
  • 德军“台风”战机存技术问题且导弹不够用 只能派出4架 2019-03-29
  • 足球运动也是需要不断创新的,不能老是跟着别人的套路走!同样需要较高的综合素质,不能从小就走上专业化的道路。不然就只能是四肢发达头脑简单,就会陷入机械足球的泥潭! 2019-03-24
  • 女性之声——全国妇联 2019-03-24
  • 端午假期国内游客超8900万人次 2019-03-22
  • 延不延迟退休应取决于这个岗位是否后继有人,如果后继者正排着队等待入职,就不能延迟,如果某岗位后继乏人,才需延迟。尤其“用税者岗位”是有限的社会资源,新生 2019-03-22
  • 独家报道中国男篮蓝队训练:主帅亲自上阵“凑人数” 2019-03-20
  • 山东假存单揽储1.6亿难追回,该省另一相似案件银行被判赔 2019-03-19
  • 社会主义是一个真正的民主国家,这里的人民当家做主, 2019-03-16